অপটিকাল হোয়াইট অফ হোয়াইট এর কিছু পার্থক্য | White Fabric

অপটিকাল হোয়াইট অফ হোয়াইট এর পার্থক্য
ফেক্টরির অপটিক হোয়াইট বলতে বোঝায় ধব ধবে হোয়াইট আর অফ হোয়াইট মানে ডাল হোয়াইট।

কিছু তথ্য:

১. অপটিকাল হোয়াইট করতে সাধারনত ব্রাইটেনার ব্যাবহার করা হয় এবং এর ব্রাইটনেস অনেক হাই।

২. অফ হোয়াইট গুলি সরাসরি ব্লিচিং করে করা হয় বা সামান্য ইয়োলো ডাই দিয়ে ডাইং করে নেয়া হয়।  এর টোন ইয়োলোইশ গ্রে।

৩. এদের মুল পার্থক্য হলো এদের ব্রাইটনেস এ অপটিক হোয়াইট ১০০% অফ হোয়াইট ৪০-৫০% ব্রাইট হোয়াইট নেস স্কেল এর।

৪. অপটিকাল হোয়াইট এর টোন ব্লুইশ।

৫. অফ হোয়াইট এর টোন ইয়োলিশ।

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

গার্মেন্টস এর অফিসিয়াল লেভেলের পদবী সমূহ এবং এর কাজ জেনে নিন

Image
গার্মেন্টস এর অফিসিয়াল লেভেলের পদবী সমূহ: ম্যনেজম্যন্ট সেকশনঃ চেয়ারম্যনঃ ইনি নিজে কোম্পানীর মালিক হতে পারে আবার ক্ষেত্র বিশেষে শুধু ইনেভেস্টর ও হতে পারে, সেটা নির্ভর করে সেই কোম্পানীর পলিসির ওপর। ম্যনেজিং ডিরেক্টরঃ ইনি নিজে কোম্পানীর মালিক হতে পারে আবার ক্ষেত্র বিশেষে নিয়োগ প্রাপ্তও হতে পারে, সেটা নির্ভর করে সেই কোম্পানীর পলিসির ওপর । ইনি সরাসরি নিজে মার্কেটিং করে থাকে দেশ বিদেশ ঘুরে এবং কোম্পানীর ফাইনান্স আয় ব্যয় সমস্ত কিছু তদারকি করে থাকে। ডিরেক্টরঃ ইনি সাধারণত নিয়োগ প্রাপ্তও হয়ে থাকে এবং বেতন ভুক্ত হয়ে থাকে। প্রতিষ্ঠান ভেদে এই পদবীর কর্মকর্তাদের বেতন ( দুই লক্ষ থেকে – পাঁচ লক্ষ টাকা ও হতে পারে ) তবে বিশেষ ক্ষেত্রে এই শ্রেনীর কর্মকর্তাগন কোম্পানীর মোট আয়ের একটা পারসেন্টেজ ও পেয়ে থাকেন।বড় বড় গ্রুপ অব কোম্পানীতে একসাথে ৩-৪ জন ও ডিরেক্টর থাকে। এই পোস্ট অর্জন করতে হলে আপনাকে ক্ষেত্র ভেদে ২০-২৫ বছরের গার্মেন্টস এর ওপর অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। প্রোডাকশন এবং মার্কেটিং লেভেলে অত্যন্ত দক্ষ হতে হবে। মূলত এই পোস্টের কর্মকর্তাগন নিজেরা দেশ বিদেশ ঘুরে বায়ারের সাথে মিটিং করে গারমেন্টেস এ অর্ডার আনতে...
Read more

কাউন্ট মনে রাখার সহজ উপায় জেনে নিন | Yarn Count

Image
ইয়ার্ন কাউন্ট নিয়ে কনফিউশন থাকা বা ভুলে যাওয়া ক্ষমার অযোগ্য পাপ। কাউন্ট মনে রাখার সহজ উপায় বৃষ্টির কারনে ক্রিকেট খেলা বাঁধাপ্রাপ্ত হলে ডিএল মেথডে ফলাফল নির্ধারণ করা হয়। যদিও এই মেথডটা মেকানিক্যালের ম্যাথগুলোর মতই রহস্যময় আমার কাছে। যাহোক এই মেথডে ইয়ার্ন কাউন্ট মনে রাখা সহজ। Let's come to the point. D/L method = In DIRECT system LENGTH is fixed. D/L = Direct/Length. So weight is fixed in Indirect system. কাউন্ট :একটা সূতা কতটুকু মোটা বা চিকন তাই কাউন্ট। কিন্তু টেক্সটাইল ইস্টিটিউট এর ভাষায়    প্রতি দৈর্ঘে সূতার ওজন কতটুকু  (length per unit weight or weight per unit length) তাই কাউন্ট। কাউন্ট সিস্টেম 2 প্রকার ১. ডিরেক্ট সিস্টেম ২. ইন ডিরেক্ট সিস্টেম এখন আসি ডিরেক্ট সিস্টেম কি? No of weight per unit length is called Dirrect system অর্থাৎ প্রতি ইউনিট দৈর্ঘ্যে কি পরিমান ওজন আছে। এখানে যত বেশি কাউন্ট  তত বেশি সূতা মোটা হবে। ইন ডিরেক্ট  সিস্টেম : count of yarn express no of length per unit wt এখানে higer the count finner the yarn. ডিরেক্ট সিস্টেম এঃ টেক্স :...
Read more

মার্চেন্ডাইজিং জবের কিছু খুঁটিনাটি বিষয় জেনে রাখুন | Merchandising Job Requirements

Image
মার্চেন্ডাইজিং জবের কিছু  খুঁটিনাটি ১. বর্তমানে টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ারদের Most Expected  job হলো মার্চেন্ডাইজিং। ২. মার্চেন্ডাজিং নন টেকনিক্যাল জব, এটি পিউর টেক্সটাইল এর আওতাভুক্ত নয়। ৩. ফেক্টরির সবচেয়ে দাপুটে চাকুরী তাদের এবং তাদের পরপরি আছে মার্কেটিং। ৪. এরা অর্ডার এক্সিকিউশন টু ডেলিভারি টোটাল ফলোয়াপ করে। ৫. পোস্ট ট্রেইনি মার্চেন্ডাইজার দিয়ে শুরু। ৬. জুনিয়র মার্চেন্ডাইজার মার্চেন্ডাজিং গ্রুপ এর অলিখিত পিয়ন । তার দৌড়া দোউড়ি সবচেয়ে বেশি করতে হয়। ৭. মার্চেন্ডাজিং এ টিম এবং বায়ার ভিত্তিক কাজ করতে হয়। ৮. যার বায়ার ভালো মার্কেটে তার ডিমান্ড ভালো,  যেমন আপনি যদি H&M Expart হন তবে অন্য ফেক্টরি আপনাকে এই বায়ার দেখার জন্য ডেকে নেবে। ৯. পদবী : মার্চেন্ডাজিং ম্যানেজার &; সিনিয়র মার্চেন্ডাইজার > মার্চেন্ডাইজার > এসিসটেন্ট মার্চেন্ডাইজার & ট্রেইনি মার্চেন্ডাইজার। ১০. ফেক্টরির  মার্চেন্ডাইজার রা দুই ভাগে বিভক্ত  একদল বসে হেড অফিসে বসে আরেক দল ফেক্টরিতে বসে। ১১. ফেক্টরির মার্চেন্ডাজিং জবকে সরকারী জব জব বলে গন্য করা হয়। ১২. ফেক্টরির মার্চেন্ডাজিং জবের জন্য আপনা...
Read more